与一般劳动合同相比，生产经营单位和职工订立的劳动合同更应当突出的事项是什么

答：由于生产经营单位中多为从事工业制造等工作的职工，且基本上属于车间劳动，具有一定的危险性。所以法律对这种性质的工作非常关注，强调要维护此类劳动者的合法权益，将劳动安全等事项充分地在劳动合同中体现出来。我国《安全生产法》第四十九条的规定：“生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤社会保险的事项。生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。”