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劳动争议仲裁申请书格式

日期:2015-02-04 来源:北京劳动仲裁律师 作者:劳动律师 阅读:65次 [字体: ] 背景色:        

《劳动争议仲裁申请书》书写格式
 
劳动争议仲裁申请
    劳动仲裁申请书是劳动争议一方或双方当事人向劳动仲裁机关,就劳动争议事项提出仲裁请求的法律文书,也是劳动仲裁机关立案的依据和凭证。
    劳动争议当事人认为自己的权利受到侵害,需要向仲裁机关提出申诉,要求劳动仲裁机关予以维护时,就应提供劳动仲裁申请书。
 
申请人:姓名,出生年月日,民族,职业,工作单位,常住地址,邮政编码,联系电话。
被申请人:单位名称(全称),地址,联系电话。
法定代表人:姓名,职务。
请求事项:                                        
                                                      
事实与理由:                                      
                                                      
                                                      
此致
某某劳动争议仲裁委员会
   申请人:* * *  (签名)
                                 二〇**年*月*日
 
附证据(含证据和证据来源、证人姓名和住所、联系电话):1、副本     份;2、物证     件;3、书证     件。
 
申请仲裁须知
 
一、申请仲裁时应当提交的材料
(一)申请人为职工应当提交的材料
1、《劳动争议仲裁申请书》一式两份(或副本按被申请人数提交)
2、本人身份证原件(核实后退回)及复印件1份
3、被申请人工商注册信息资料1份
4、劳动关系证明:如劳动合同工作证、服务或其他劳动者的证言等的原件(核实后退回)及复印件1份
(二)申请人为用人单位时应当提交的材料
1、《劳动争议仲裁申请书》一式两份(或副本按被申请人数提交)
2、《营业执照》副本原件(核实后退回)及复印件1份
3《法定代表人(或主要负责人)身份证明书》1份
4、劳动关系证明:如劳动合同、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”、考勤记录等的原件(核实后退回)及复印件1份。
二、立案受理的程序
(一)立案审查
仲裁机构工作人员接到当事人的《申请后,对下列事项进行审查:
1、人是否与本案有直接利害关系;
2、申请仲裁的争议是否属于劳动争议;
3、申请仲裁的劳动争议是否属于仲裁委员会的受理内容;
4、该劳动争议是否属于本仲裁委员会管辖;
5、《劳动争议仲裁申请书》及有关材料是否齐备并符合要求;
6、申请时间是否符合申请仲裁的时效规定。
当事人申请仲裁的材料不齐备或有关情况不明确的,应按仲裁机构工作人员的要求予以补充。
(二)决定是否受理
劳动仲裁委员会将在收到之日起5日内出受理或者不予受理的决定。决定不予受理的,自作出决定之日起5日内制作不予受理案件通知书送达申,并说明不予受理理由;决定受理的,自作出决定之日起5日内制作《受理案件通知书》送达人,并向被申请人送达《应诉通知书》及《申诉书副本,要求其在10日内提交答辨书及其证据。被申请人没有按时提交或者不提交答辩书的,不影响案件的审理。
                                        
仲裁申请书书写提要
(仅供参考)
一、请人在书写申诉书时,应使用钢笔、毛笔或者打印。申诉书由正本和副本组成,副本份数应按被申请人人数提交,由仲裁委员会送达被申请人。
事项”是申请人请求仲裁委员会解决劳动争议的具体事项,即申请人所达到的目的和要求。申请人应明确地向仲裁委员会提出仲裁的目的和具体要求事项,如要求履行劳动合同、要求撤销处理决定等。并要写明申请人对解决劳动争议所提出的具体主张,:裁决由申请人支付工××元、裁决由申请人赔偿经济损失××元等请求事项应当写得明确、具体、合法、相对固定。不要在请求事项中叙述事实和引用法律法规条文应当“四要四不要”:一要明确,不要含糊;二要具体,不要笼统;三要合理、合法,不要提无理要求;四要相对固定,不要任意变换。对请求事项,在申诉时要慎重,周密考虑,力求周到,没有遗漏。在立案后,对请求事项确有不实、不全、不确切之处,可以在规定期限内变更或者提出新的请求。
此外,如有必要申请部分裁决(即先行给付)的,作为独立的一项请求提出来。如在立案后才提部分裁决,则应另写申请书。
三、“事实与理由”是诉书的主体部分,是内容的重点,也是向仲裁委员会提出请求事项的根据。
 ()事实是指双方争议的事实或者被申请人侵权的事实及其证据。案情事实的具体内容,包括:(1)当事人之间的法律关系;(2)争议的发生、发展过程;(3)争执的焦点和具体内容(4)被申请人应承担的责任。如申请人自己也有一定责任,亦应提及,不能把过错完全推给被申请人。
叙述事实应当“六六不要要和请求事项致,不要相互矛盾;二要写得具体清楚,不要抽象空洞;三要实事求是,不要夸大缩小;四要把关键情节交待清楚,不要含糊其词;五要有理有据,不要捕风捉影;六要心平气和地摆事实,不要刻薄挖苦。
事实必须有证据来证实所谓证据,就是证明所叙述事实的真实性、可靠性的依据。它决定着仲裁的胜负对证据的要求是:(1)要列举证据名称和内容,证明何事;(2)要说明证据的来源和可靠程度;(3)要写明证人的姓名、职业、住所,请予调查;(4)要提交证据原件或者复印件。一般是先提交复印件或者抄件,到开庭时才提交原件。对证据的书写一般是在叙述事实时就随着列举证据。可在叙述事实中,用括号加以注明,这样节省笔墨。也可在叙述事实之后,单列一段来交待证据。
 ()理由。在讲清楚事实之后,应概括地分析争议的性质、危害、结果及责任,同时提出请求事项所依据的法律条款,以论证请求事项的合理、合法。理由,包括两方面:一是认定案件事实的理由:二是提出法律根据的理由。引用法律条文要全面、具体,应引到条、款、项,不能只引条。书写理应做到“三要三不要”:要讲道理,不要强词夺理;二要提供证据,不要空口无凭;三要有针对性地引用法律条款,不要没有法律根据。(例:“因被申请人……[被申请人违反法律法规的事实],根据×××××法第×条第×款的规定,请求仲裁委员会依法裁决被申请人……[承担的责任]”)。如果案情比较简单,事实和理可以合写,不用分段处理。
四、书写申诉书应注意的问题
1、实事求是,分清是非。应坚持实事求是,严格忠于事实真相,编造、夸大、不缩小,不得将道听途说、查无实据的材料写进申诉书。在实事求是地叙述案情事实的基础上,还要阐明道理,分清是非明确责任,分析被申请人的行为是否侵权违法,有何过错,根据事实和法律被申请人应负什么责任,应负多大责任等。
2、法可依,以理服。要坚持摆事实、讲道理,坚持以理服人,不能谩骂攻击,以势压人。特别要注意以法律作为依据,注意准确恰当地援引法律条文进行论证,阐明自己主张的合法性,以求得仲裁庭的认同。在引用法律上要注意防止牵强附会,乱错引,更不能断章取义。
3、层次分明,详略得当。应高度视表述的条理性、层次性以及内容详略的安排。全篇的结构要按照固定的格式,有次序地展开,不得前后颠倒或者相互混淆。陈述案情事实要线条清晰,或是按争议发生、发展的顺序,按时先后来写;或是先交代争议当事之间的关系,争议标的的情况,再写争议的原因与焦点等等在内容安排上还要做到突出点,详略得当。关键性的问题说清说透,枝节问题、要问题则可写得概略些。切关键性问题没有楚,与案件无关或者关系不大的内容又说得过多。


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