盈科佛山股权激励专题讲座圆满结束，获企业家一致好评

盈科佛山股权激励专题讲座圆满结束，获企业家一致好评

初创企业往往面临如何留住人才的人和心等相关难题，而股权激励却能使企业员工参与企业决策、分享利润、承担风险，有利于让员工勤勉尽责地为公司的长期发展服务，是员工激励的方式之一。既体现了人文关怀又有员工激励，也有利于保持企业的稳定性和保密性。为企业量身定做一份切合当前实际，适合未来发展的股权激励方案，则十分考验律师的业务能力及实操经验。

3月13日下午，盈科佛山法律大讲堂由盈科佛山股权高级合伙人、盈科佛山资本市场法律事务部主任、华南师范大学律师学院导师、中国创新创业大赛（佛山赛区）创业导师陈辉律师与律师同仁、企业管理层分享股权激励的专题内容。

讲座伊始，陈辉律师便切入了股权激励的三大关键点：如何实现战略、如何绩效考核和如何设计权利义务和退出机制。然后，通过数据和图标的展示，陈辉律师分析了当前A股上市公司、新三板挂牌企业、优质的双创企业和其他类型企业进行股权激励的现状。

股权激励的目的在于将员工、股东和公司的利益捆绑，打造利益共同体。而股权激励便成为构筑员工道德风险的关键防线，成为解决企业与过去、现在、未来人才利益纷争的有效制度。随后，陈辉律师详细阐述了股权激励的九种模式以及不同企业所匹配不同的激励模式。企业进行股权激励，首先需建立股权激励领导小姐，然后经历项目调研、方案设计、落地实施、动态优化几个阶段。制定股权激励方案，需要根据企业的行业特性、发展阶段、未来资本战略等决定股权激励的对象、模式、时间、业绩、数量等要素。

最后，对于股权激励的涉税问题，陈辉律师也进行了仔细的讲解。根据财税【2016】101号文的最新规定，现行税收优惠政策不仅解决了在行权等环节纳税现金流不足问题，比原来税负降低了10-20个百分点，有效降低纳税人税负。讲座完毕后，律师和企业管理人员对于如何制定有效的绩效考核和如何避免股权激励项目实施不到位的问题进行了探讨。

本次法律大讲堂也是盈科佛山资本市场法律事务部股权激励项目团队成立的首项活动。资本市场法律事务部股权激励项目团队由陈辉律师、罗嫚纳律师、黄莹屏律师、钟远婷律师、张靖实习律师等多位具有企业高管经历的律师组成，专注于股权激励研究，打造一支致力于股权激励的专业化团队。未来股权激励项目团队将继续推出更多的精品课程，为股权激励企业提供优质的实施方案，为企业发展保驾护航。

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