同事捏造我患H7N9流感，我能告他么

同事捏造我患H7N9流感，我能告他么？

问：上周我因为感冒发烧住了几天院，这周回到单位后，发现不少同事对我敬而远之，在背后指指点点。后来听说是同事小王到处散布说我得了H7N9流感，虽然没有被隔离，但仍具有传染性。对他这种损害我名誉，给我造成重大精神伤害的行为，我能以陷害诽谤起诉他么？

答：根据我国刑法第二百四十三条，诬告陷害罪是指捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受刑事追究，情节严重的行为。构成该罪有两个要点：一是必须有捏造犯罪事实的行为，二是必须有向国家机关和其他单位告发的行为。你的同事小王虽然向其他同事捏造了你患传染性疾病的事情，但捏造的并非犯罪事实，也并未向国家机关或其他单位告发，所以不能被认定为诬告陷害罪。

根据我国刑法第二百四十六条，诽谤罪是指捏造并散布某种虚构的事实，损害他人人格和名誉，情节严重的行为。该罪的客观表现为行为人无中生有的编造损害他人人格、名誉的虚假事实并向众人扩散的行为。“情节严重”是指诽谤他人的手段恶劣、后果严重或者影响极坏等情况。同时，依据我国刑法规定，此罪属于“告诉才处理”的犯罪，即受害人向法院提起诉讼，才能追究行为人的刑事责任。

目前H7N9这一传染性疾病在某些地区发生，此时你又因感冒住院，同事小王可能对此产生了某种误解。小王未经过调查、不了解实情就妄下论断的行为固然有错，但如果事情并没有恶化到无法挽回的程度，那么同事之间，平心静气的谈一下，消除误会，解除隔阂，和睦相处才更加重要。如果他的行为确实造成了极坏的影响，影响到你正常的工作和人际交往，那么你可以诽谤罪要求法院追究他的刑事责任。

作者：戴蕾

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