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工伤赔偿专栏简介

工伤赔偿

  • 2015年江苏省南京市工伤职工伤残赔偿项目及标准
    日期:2014-12-28 点击:8683次

    2015年江苏省南京市工伤职工伤残赔偿项目及标准江苏省南京市(玄武区、白下区、秦淮区、建邺区、鼓楼区、下关区、浦口区、栖霞区、雨花台区、江宁区、六合区、溧水县、高淳县),2015年江苏省南京市工伤职工伤残赔偿项目及标准

  • 2015年河北省衡水市工伤一级至四级伤残赔偿待遇
    日期:2014-12-27 点击:345次

    2015年河北省衡水市工伤一级至四级伤残赔偿待遇河北省衡水市(桃城区、枣强县、武邑县、武强县、饶阳县、安平县、故城县、景县、阜城县、冀州市、深州市),2015年河北省衡水市工伤一级至四级伤残赔偿待遇

  • 2015年河北省廊坊市工伤一级至四级伤残赔偿待遇
    日期:2014-12-27 点击:990次

    2015年河北省廊坊市工伤一级至四级伤残赔偿待遇工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

  • 2015年河北省沧州市工伤一级至四级伤残赔偿待遇
    日期:2014-12-27 点击:835次

    2015年河北省沧州市工伤一级至四级伤残赔偿待遇河北省沧州市(新华区、运河区、沧县、青县、东光县、海兴县、盐山县、肃宁县、南皮县、吴桥县、献县、孟村回族自治县、泊头市、任丘市、黄骅市、河间市),2015年河北省沧州市工伤一级至四级伤残赔偿待遇

  • 2015年河北省承德市工伤一级至四级伤残赔偿待遇
    日期:2014-12-27 点击:804次

    2015年河北省承德市工伤一级至四级伤残赔偿待遇河北省承德市(双桥区、双滦区、鹰手营子矿区、承德县、兴隆县、平泉县、滦平县、隆化县、丰宁满族自治县、款成名作自治县、围城满族蒙古族自治县),2015年河北省承德市工伤一级至四级伤残赔偿待遇

  • 2015年河北省张家口市工伤一级至四级伤残赔偿待遇
    日期:2014-12-27 点击:379次

    2015年河北省张家口市工伤一级至四级伤残赔偿待遇河北省张家口市(桥东区、桥西区、宣化区、下花园区、宣化县、张北县、康保县、沽源县、尚义县、蔚县、阳原县、怀安县、万全县、怀来县、涿鹿县、赤城县、崇礼县),2015年河北省张家口市工伤一级至四级伤残赔偿待遇

  • 2015年河北省保定市工伤一级至四级伤残赔偿待遇
    日期:2014-12-27 点击:1491次

    2015年河北省保定市工伤一级至四级伤残赔偿待遇河北省保定市(新市区、北市区、南市区、满城县、清苑县、涞水县、阜平县、徐水县、定兴县、唐县、高阳县、荣成县、涞源县、望都县、安新县、易县、曲阳县、蠡县、顺平县、博野县、雄县、涿州市、定州市、安国市、高碑店市),2015年河北省保定市工伤一级至四级伤残赔偿待遇

  • 2015年河北省邢台市工伤一级至四级伤残赔偿待遇
    日期:2014-12-27 点击:470次

    2015年河北省邢台市工伤一级至四级伤残赔偿待遇本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

  • 2015年河北省邯郸市工伤一级至四级伤残赔偿待遇
    日期:2014-12-27 点击:253次

    2015年河北省邯郸市工伤一级至四级伤残赔偿待遇支付一次性伤残补助金:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资; 按月享受伤残津贴:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,补足差额;保留劳动关系,退出工作岗位。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,补足差额。用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。

  • 2015年河北省秦皇岛市工伤一级至四级伤残赔偿待遇
    日期:2014-12-27 点击:148次

    2015年河北省秦皇岛市工伤一级至四级伤残赔偿待遇工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

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