执行董事辞职，公司不选新董事、不办理工商变更登记怎么办？现被告ZL公司消极不履行变更法定代表人及执行董事的手续，责任应在于与原告签订协议的公司股东、原法定代表人、执行董事徐XX，故原告有权申请将公司法定代表人、执行董事由原告变更登记至导致消极不作为的特定自然人即徐XX名下。

董事、高级管理人员的法律义务公司董事、高级管理人员作为公司的受托人，掌管公司事务，行使对公司事务的决策权和监督权，并从公司领取报酬，理当负有为公司利益最大化服务的法律义务。对于董事、高级管理人员的该种义务，各国的具体规定有所不同，但大多包括两个方面，即注意义务和忠实义务。

如何认定公司董事、高级管理人员违反竞业禁止义务？公司高级管理人员应受忠实义务和法定竞业禁止的约束，未经股东会同意不得谋取属于公司的商业机会，自营或为他人经营同类业务。公司高级管理人员擅自将其所任职公司的经营信息转让给竞争公司，从而损害公司机会利益的，属于违反竞业禁止义务。

我国劳动法律规范未将高管排除在劳动关系主体范畴之外，应从用人单位与高管有无建立劳动关系的合意，是否具备劳动关系的从属性特征，实际履行的权利义务内容等方面审慎判断，并注意将劳动关系与委任关系相区分。

董事或高管离职后是否仍负有竞业禁止义务一般认为，董事、高管人员离任后，很难实施违反忠实义务且损害公司利益的行为。但实际上，董事或高管在就职期间所掌握的商业秘密、渠道、资源等，并不会随着其离职而消失。董事、高管人员离职后不正当使用这些信息和资源，会损害公司合法权益。下面通过案例看看法院对董事或高管离职后是否仍负有竞业禁止义务这一问题的观点吧。

董事、高管未履行向股东催缴出资义务致公司损失的，应承担连带赔偿责任在公司注册资本认缴制下，公司设立时认缴出资的股东负有的出资义务与公司增资时是相同的，董事、高级管理人员负有的督促股东出资的义务也不应有所差别。董事、监事、高级管理人员执行公司职务时违反法律、行政法规或者公司章程的规定，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。

公司监事解任困境不宜以姓名权保护破解监事任期届满，即便在媒体上公开发布辞职声明，仍具有延期履职之义务，公司监事登记因未改选而未予变更，并不因此对监事姓名权构成侵害。

董事任期届满拒绝续任可请求涤除登记股东指派的董事任期届满后明确表示拒绝续任公司董事，在穷尽公司内部救济途径时，股东诉请公司涤除该公司董事登记事项的，人民法院应予支持。

董事辞任、离任权利不能因股东会不作为而受限公司法第四十五条第二款规定，辞职、离任的董事应继续履行董事职务直至改选的董事就任。该条款的立法初衷是保障公司正常的经营管理，避免公司运营因董事缺额而陷入停滞，以维护股东利益乃至不特定债权人的合法权益。

作出虚假陈述行为的上市公司及其董事、监事、高级管理人员和有重大过错的审计机构及其合伙人，应当按照其过错类型、在虚假陈述行为中所起的作用大小等，承担相应的赔偿责任