第七编 员工进修、培训、学习规定

第七编 员工进修、培训、学习规定

第一条 公司鼓励员工利用业余时间进修和学习。

第二条 对于上级业务部门要求的专业学习和培训，要根据公司的实际工作需要，由部门提出申请，经总经理批准，可利用工作时间参加，有关费用可予报销。

第三条 凡要求参加取得高一层次文凭的系统学习，应利用业余时间进行。原则上只能参加原有文化程度基础上提高一个层次的学习。

第四条 凡晋升职称需要的辅导、培训或进修，原则上应利用业余时间进行，确需占用工作时间，必须经领导批准并不得影响本职工作，其占用工作时间累计按事假处理。

第五条 凡参加业余学习、培训等，考试期间的复习不得占用工作时间，考试当日占用工作时间按公假处理。

第六条 在员工合同期内，凡经批准外出公费全脱产学习、培训半年以上的，档案工资照发，福利和奖金停发。每学期期末按学习成绩发给奖学金(数额另定)。半年以下的(含半年)，档案工资、福利照发，奖金停发。

第七条 凡申请参加上述各类学习、进修、培训的，均需本人书面申请，部门负责人签署意见报综合管理部备案，属于本规定第二条的还应由总经理批准。

第八条 公司将根据员工参加上述各类学习、进修、培训的实际成果，给予一定的表彰或奖励。

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