第九编 禁止利用工作之便谋取私利的规定

第九编 禁止利用工作之便谋取私利的规定

第一章 总 则

第一条 为了规范公司员工的行为和职业道德，统一公司的企业文化，树立公司的企业形象，完善员工行为规范，根据有关法律规定和公司有关规章制度，现重申公司相关规定，并对违反规定的行为进行严厉处罚。

第二条 本规定适用于公司各部门全体员工。

第二章 不利用工作之便谋取私利

第三条 以下行为均属于利用工作之便谋取私利：

1、贪污公司钱财；

2、索取、收受贿赂；

3、利用工作之便与自己或自己的亲属(或朋友)开设的公司进行业务或生意往来，从中渔利；

4、利用工作之便将公司的客户介绍到其它公司；

5、投资业务部门利用工作之便为自己或其家人、亲友进行投资活动；

6、在业务活动中，由对方提供条件或费用使自己或其家属游玩、出国等，并损害公司利益；

7、窃取、出售公司的商业秘密；

8、以其它形式利用工作之便谋取私利的行为。

第四条 凡违反本条规定者，一经发现，立即开除，触犯刑法者坚决移交国家司法机关严肃查处。

第三章 不收受红包

第五条 以下行为均属于收受红包：

1、接收他人的钱财，并利用工作之便为他人谋取利益；

2、私自收受回扣；

3、接收与公司有业务往来的个人、公司为自己的房屋免费或低价装修、装潢、改造等；

4、在正常的业务往来中不按照本编第四章第七条规定收受礼物、礼品、纪念品等；

5、以其它形式收受红包。

第六条 凡违反本条规定者，若红包价值在元以下，公司将给予警告处分，并处以同等价值的罚款，情节严重者移交国家司法机关处理；若价值在元以上，立即开除，并移交国家司法机关处理。

第四章 接受礼品

第七条 若在正常业务活动中，确有必要接收对方的礼物、礼品、纪念品等，如果价值在元以下，经办人可自行处理；价值在元以上或该物品对公司具有特殊的纪念，均由接受人或经办人进行礼品登记并上交公司综合管理部处理。

第八条 未遵守本条规定者，以收受红包论处。

第五章 不从事第二职业

第九条 以下行为均属于从事第二职业：

1、在受雇期间，接受他人雇佣；

2、自己或其家人开设公司，本人直接参与经营管理；

3、以其它形式从事第二职业。

第十条 凡违反本条规定者，公司给予警告处分，警告达两次者，予以开除。若在从事第二职业的过程中被发现有第二章第三条所规定的情形，按第二章第四条处理。

第六章 薪金保密

第十一条 任何人不得打听他人的薪金所得；任何人不得违反公司所规定的范围告知他人或自己的薪金；任何人不得随意猜测他人薪金所得并予以散布。

第十二条 凡违反本规定者，一经发现，将处以元罚款，严重者给予警告处分，情节恶劣者，予以开除。

第七章 监督管理

第十三条 公司应相互监督，自觉遵守。每一个员工均有义务发现、揭露违反上述规定的人和事，公司将设立举报箱，并对举报人严格保密(必要时将提供相应保护措施)。

第十四条 公司综合管理部、内部财务审计、法律监管部负责核实举报内容，并向总经理报告核查结果，如内容属实将依据公司规定予以严肃处理，并对举报人给予相应奖励。

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