竞业禁止的高管不得违规向其关联企业提供应属本公司的商业机会

竞业禁止的高管不得违规向其关联企业提供应属本公司的商业机会

——某科技公司与邱某、某发展公司

损害公司利益责任纠纷案

基本案情

2019年12月30日，邱某与某科技公司签订《劳动合同》，任营销中心副总裁，同时约定邱某不得从事与公司竞争的业务，不得泄露客户信息。2021年3月26日，邱某的丈夫陈某与某科技公司前员工邱某峰、刘某共同成立某发展公司，经营范围与某科技公司相似。某科技公司发现，某发展公司的客户中有部分为某科技公司原有客户，遂诉至法院，主张邱某利用职务便利将公司商业机会转移至某发展公司，要求邱某、某发展公司赔偿损失、返还违法所得。

裁判结果

法院经审理认为，邱某在某科技公司任营销中心副总裁，负责核心业务且层级高于普通员工，属高级管理人员。某发展公司与某科技公司均涉足教育培训、美业等领域的分期付款服务，虽然服务模式存在差异但本质上属于同类业务。结合交易流水及客户重合情况，法院认定邱某利用职务便利，将某科技公司的客户资源转移至某发展公司，为该公司谋取本属于某科技公司的商业机会，违反高级管理人员的忠实义务；某发展公司作为受益方，与邱某构成共同侵权。法院判决邱某、某发展公司共同赔偿某科技公司经济损失、利息和维权合理支出。

典型意义

在现代企业制度下，股东将民营企业经营管理委托给董事、高级管理人员，形成委托代理关系。然而，企业高管可能为追求自身利益而损害公司利益，从而产生“代理成本”。为进一步保护民营企业健康发展，破解“代理成本”高的难题，法院建议民营企业要利用公司章程的明文规定、与高管签订竞业禁止协议、合理设置组织架构充分发挥公司监事监督作用等形式，依法规范企业高管履职行为，避免损害公司合法利益。

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