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劳动合同已经到期,没有续签但劳动者继续上班的,还有效吗

日期:2018-12-18 来源:网 作者:网 阅读:190次 [字体: ] 背景色:        

劳动合同已经到期,没有续签但劳动者继续上班的,还有效吗

答:我国《劳动合同法》第五十条的规定:“当事人双方履行了合同义务,劳动合同终止、解除以后,用人单位应当与劳动者办理终止或解除劳动合同的手续,为劳动者岀具终止、解除劳动合同证明书,作为劳动者按规定享受失业保险待遇和求职登记的凭证。如果用人单位愿意与劳动者继续维持劳动关系,就应该续签合同。如果合同期满后,双方对此没有任何异议,一切照旧,则认定为双方默认按照劳动合同的约定继续履行。”根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一)》第十六条规定:“劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位未表示异议的,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的,人民法院应当支持。”由此,已经到期的劳动合同,虽没有续签但劳动者继续上班的,属于双方默认按照劳动合同的约定继续履行的情形。



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