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法律顾问案例专栏简介

法律顾问案例

  • 债权人是否可能要求公司的债务由另一个公司承担连带清偿责任
    日期:2013-04-24 点击:418次

    债权人是否可能要求公司的债务由另一个公司承担连带清偿责任对于两个公司是否为同一个公司,也就是其中一个公司只是名义上的,或者两个公司是混合运作的,其实质上具有同一性,如何加以认定是《公司法》和相关司法解释需要进一步明确的问题,从同一套人马和仓库都一样的角度看,两者具有同一性,可作出两个公司实际为一个公司的界定。

  • 公司未领营业执照能以“公司”名义起诉“股东”吗
    日期:2013-04-24 点击:495次

    公司未领营业执照能以“公司”名义起诉“股东”吗如果公司没有领取营业执照,未经工商登记,就不是法律意义上的公司,即使是一个事实公司,但由于其缺乏法律规定的合法要件,所以,不能被认定为具有权利能力和行为能力的法律意义上的公司。对于其中某个股东没有履行出资义务,其他股东可以合伙人的身份,对其提起诉讼,要求其承担出资义务,而不能以公司名义起诉。

  • 办理退休一般有几个主要步骤
    日期:2013-01-17 点击:332次

    办理退休一般有几个主要步骤首先,申请退休人员应提前1个月书面提出申请。 其次,社保所在该人员到达退休年龄当月,填写《养老保险清算个人账户申请表》到区县社保中心,打印《个人账户清算单》,到区县劳动和社会保障部门审批。审批上报的材料主要有以下几种:人事档案;本人书面申请;《北京市企业城镇劳动者退休审批表》(1式3份);《职工提前退休审批表》(1式3份);《提前退休工种岗位登记表》;市劳动和社会保障局养老保险处审核的原企业提前退休工种明细表;《个人账户清算单》;《职工劳动鉴定表>;身份证复印件及3张1寸照片。

  • 企业为职工办理提前退休、退职的,将如何处理
    日期:2013-01-17 点击:369次

    企业为职工办理提前退休、退职的,将如何处理为职工办理提前退休、退职的行为都是违法的,都必须立即纠正。所以说,生活中,凡是违反国家规定为职工办理提前退休、退职的企业,要追究有关领导和当事人责任,已办理提前退休、退职的要清退回企业。

  • 企业以经济效益不好少缴职工养老保险费,职工将如何维护自己的权益
    日期:2013-01-17 点击:212次

    企业以经济效益不好少缴职工养老保险费,职工将如何维护自己的权益企业缴纳社会保险费不能违背法律规定的数额。社会保险费不同于职工的工资分配。工资分配可以也应当按照企业经济效益的好坏有增有减,效益好时工资可以上浮;效益不好时,工资可以下降。而社会保险费则是在依据效益确定 工资总额的基础上按比例缴纳的,故企业不能以经济效益不好少缴职工养老保险费

  • 知识产权案件的诉讼时效
    日期:2012-07-18 点击:270次

    知识产权案件的诉讼时效 知识产权纠纷的诉讼时效一般为两年,自权利人得知或应当得知其合法权益受到侵害之日起计算。由于知识产权侵权行为常常是是连续进行的,有的持续时间较长。有些权利人从知道或者应当知道权利被侵害之日起2年内未予追究,当权利人提起侵权之诉时,权利人的知识产权仍在法律规定的保护期内,侵权人仍然在实施侵权行为。

  • 知识产权案件的法院管辖问题
    日期:2012-07-18 点击:516次

    知识产权案件的法院管辖问题 知识产权刑事案件的级别管辖知识产权刑事案件的管辖则没有特别规定,适用我国《刑事诉讼法》有关规定确定管辖。对于相关知识产权案件“有管辖权的法院”,应当按上述级别管辖和地域管辖的规定加以确定,即同时符合级别管辖和地域管辖的条件,由知识产权权利人向有管辖权的法院提起诉讼。

  • 知识产权案件的类型
    日期:2012-07-18 点击:373次

    知识产权案件的类型我国知识产权案件分为知识产权民事纠纷案件、知识产权行政纠纷案件和知识产权刑事纠纷案件。知识产权民事诉讼案件,主要包括:1、知识产权权属纠纷案件;2、知识产权侵权纠纷案件;3、不正当竞争纠纷案件。

  • 公司借款担保合同纠纷案
    日期:2012-07-11 点击:149次

    公司借款担保合同纠纷案 《城市房屋权属登记管理办法》亦规定:“房屋权属登记应当遵循房屋的所有权和该房屋占用范围内的土地使用权权利主体一致的原则。”据此,房产转让人负有将所售房屋占用范围内的土地使用权移转给受让人的义务,受让人享有要求将所购房屋占用范围内的土地使用权移转给自己的权利。在土地使用权变更登记完成之前,转让人为登记的名义权利人,但受让人为实质权利人的,可以请求将土地使用权变更至自己名下。

  • 工伤事故损害赔偿纠纷案判决解析
    日期:2012-07-11 点击:167次

    工伤事故损害赔偿纠纷案判决解析 公司法定代表人在组织公司清算过程中,明知公司职工构成工伤并正在进行工伤等级鉴定,却未考虑其工伤等级鉴定后的待遇给付问题,从而给工伤职工的利益造成重大损害的,该行为应认定构成重大过失,应当依法承担赔偿责任。作为清算组成员的其他股东在公司解散清算过程中,未尽到其应尽的查知责任,也应认定存在重大过失,承担连带赔偿责任。

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