北京市律师事务所 律师网站          
 
 

经典案例选编 >> 法律顾问案例

办理退休一般有几个主要步骤

日期:2013-01-17 来源:互联网 作者:劳动仲裁律师 阅读:60次 [字体: ] 背景色:        

王新然女士生于20世纪六十年代,是一名留学归国的高级工程师。20世纪九十年代初就以干部商调的方式进入国内一家知名的证券公司工作,一千就是几十年,可谓劳苦功高。在公司里王新然女士先后几次被聘为几个部门的经理,可算得上是个多面手,具有很强的工作能力和领导力。2008年王新然女士和公司续签无固定期限劳动合同,被聘为审计师。可是,签订合同后没有几个月,公司要求王新然女士办理退休手续。

王新然女士很疑惑,自己刚刚50周岁,自己的人事档案也为干部履历,并一直在公司里做经理职务和技术岗位,公司为什么要让她办理提前退休手续呢?王新然女士认为,该规定是公司内部的制度,与国家法律规定女干部、从事管理和技术岗位的女职工应当满55周岁退休的法律法规相违背。于是,多次与公司管理层协商,可惜都没有实质性进展。几天后公司突然再次发出通知,强行停止了王新然女士的一切工作,要求其离开。王新然女士无奈之下申请了劳动争议仲裁,要求恢复劳动关系,继续履行。本案从仲裁打到法院,现法院一审已审结,判决支持王新然女士的诉请。

现实生活中,因为退休年龄依法的劳动纠纷很多。对于这类争议,劳动者最直接最有利的救济方式就是申请劳动仲裁要求恢复劳动关系,继续履行合同。强迫女职工提前退休,这一行为不仅侵害了女职工的劳动权,造成了人才资源的浪费,同时还加剧了社会保险的收支危机。因此,在女职工退休问题上,企业不仅要依法行事,最好是由政府有关部门出台文件规范界定社会公众认可的企业管理、专业技术岗位,作为女职工退休年龄认定的依据。而且,应当依据具体情况,对具备特殊技能的人才给予适当的照顾。对暂时不具备可替代性的岗位人员给予优惠政策。

现实操作中,对符合退休条件的女性工作者,要依法退休办理手续,以此为她们的职业生涯画上圆满的句号。具体说来,办理退休一般有以下几个主要步骤(以北京市为例):

首先,申请退休人员应提前1个月书面提出申请。

其次,社保所在该人员到达退休年龄当月,填写《养老保险清算个人账户申请表》到区县社保中心,打印《个人账户清算单》,到区县劳动和社会保障部门审批。审批上报的材料主要有以下几种:人事档案;本人书面申请;《北京市企业城镇劳动者退休审批表》(1式3份);《职工提前退休审批表》(1式3份);《提前退休工种岗位登记表》;市劳动和社会保障局养老保险处审核的原企业提前退休工种明细表;《个人账户清算单》;《职工劳动鉴定表>;身份证复印件及3张1寸照片。

然后,经过相关劳动保障部门审批通过后,社保所凭《个人账户清算单》和《北京市企业城镇劳动者退休审批表》,填写《按月领取养老金人员登记表》,当月20日前报区县社保中心,于次月5日后到区县社保中心领取存折并发至退休人员。符合参加基本医疗保险规定的,社保所负责办理参加基本医疗、享受相关待遇的有关手续。



扫描左边二维码手机访问

分享到微信

1. 打开微信,点击“发现”,调出“扫一扫”功能

2. 手机摄像头对准左边的二维码,打开文章

3. 点击右上角分享文章




特别声明:本网站上刊载的任何信息,仅供您浏览和参考之用,请您对相关信息自行辨别及判断,本网站不承担任何责任;本网站部分内容转自互联网,如您知悉或认为本站刊载的内容存在任何版权问题,请及时联系本站网络服务提供者或进行网上留言,本站将在第一时间核实并采取删除、屏蔽、断开链接等必要措施。网络服务提供者联系电话:15313195777。