公司律师解析公司陷入僵局后应如何处理

公司律师解析：实践中，公司常常会陷入不生不死的停滞状态，既无法依股东的意愿而解散，又无法正常经营下去，或者继续经营会使公司利益遭受更大的损失，此即为公司僵局。实践中，公司僵局主要表现为：公司股东之间失去信任关系，导致公司组织机构对重要事项无法形成决议，公司无法正常运行；公司虽未达到破产界限，但遭受重大经营困难，已经难以继续维系正常经营，而股东会或者股东大会无法形成解散公司的决议。在公司僵局情形，继续维系公司的正常存续已经不可能，只有解散公司才能摆脱困境。但因无法形成有效决议，公司的自行解散程序无法启动。针对这一情况，《公司法》第183条规定：“公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可以请求人民法院解散公司。”此即公司的司法解散制度。实践中应注意以下问题：(1)可以请求解散公司的主体只能是公司股东，而且并非任一股东都可以享有该项诉权，必须是享有百分之十以上表决权的股东。而且，一般而言，股东必须持股达到一定期限，因为只有持股达到一定期限，公司运营状况才可能对其构成影响，在股市上炒股赢利的股东应无权申请解散公司。(2)所谓“严重困难”、“重大损失”都属于弹性条款，实际上赋予了人民法院很大的自由裁量权。但因公司的解散往往涉及到方方面面的利益，对交易秩序影响甚大，人民法院在审理此类案件时应坚持从严把握的原则，不应轻易、随便的作出解散裁决，而应重点审查是否尚有切实可行的其他化解僵局的补救手段。(3)请求人民法院解散公司的诉讼目的是为了解除现有的法律关系，因此在性质上应属于变更之诉，而非给付之诉或者确认之诉。(4)鉴于清算是解散的必然后果，人民法院在判令解散公司的同时，应限令公司在一定期限内组成清算组进行清算，逾期不组织清算的，由人民法院指定清算组进行清算。

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