单位构成拒不支付劳动报酬罪，对直接负责人/责任人定罪处罚，并责令单位支付所欠劳动报酬

1.单位构成拒不支付劳动报酬罪，对直接负责人/责任人定罪处罚，并责令单位支付所欠劳动报酬（2025.1.26）

参考案例：江苏省常州市某信息科技有限公司拒不支付劳动报酬案

2025-05-1-232-001 / 刑事 / 拒不支付劳动报酬罪 / 常州经济开发区人民法院 / 2024.04.25 / （2024）苏0492刑初137号 / 一审 / 入库日期：2025.01.26

裁判要旨

1.单位拒不支付劳动报酬，构成拒不支付劳动报酬罪的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员定罪处罚，并对单位判处罚金。

2.拒不支付劳动报酬，在裁判作出前仍未支付的，人民法院在定罪量刑的同时，依法责令行为人支付所欠劳动报酬。

2.拒不支付劳动报酬犯罪免予刑事处罚的适用（2025.1.26）

参考案例：翁某拒不支付劳动报酬案2025-05-1-232-002 / 刑事 / 拒不支付劳动报酬罪 / 海丰县人民法院 / 2022.02.15 / （2022）粤1521刑初49号 / 一审 / 入库日期：2025.01.26裁判要旨

对于被告人在提起公诉前全额支付劳动报酬，获得被害方谅解的，法院可以综合案件具体情况，依法免予刑事处罚。

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