北京公司律师谈什么是信用证以信用证是否可以撤销，可将信用证分为可撤销的信用证和不可撤销的信用证。可撤销的信用证可由开证行随时修改或撤销，不必通知受益人，这对受益人是不利的。不可撤销的信用证，其修改或撤销必须经受益人事先同意，开证行不能随意修改或撤销。国际贸易实践中通常使用的是不可撤销信用证。

北京公司律师谈如何订立对外贸易合同 由于外贸活动的特殊性，我国对外贸易合同的主要条款除了要符合我国涉外经济合同法的有关规定外，还应具备下列主要条款：品名和品质条款、数量条款、包装条款、价格条款、装运条款、支付条款、检验条款以及保险条款等。

成为保险公司股东应具有哪些特殊条件明确了成为保险公司股东应具有的特殊条件。概括而言，主要包括以下方面：1、企业法人或者符合法律、法规要求的其他组织；2、经企业行政主管机关或董事会批准；3、经营状况，财务状况良好且有盈利；4、以货币形式出资，资金来源合法；5、有持续出资能力，净资产达到总资产的30%以上； 6、中国保监会基于审慎监管原则规定的其他条件。

保险公司在哪些限额范围内履行交强险赔付义务交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意造成的，机动车一方不承担责任。”《机动车交通事故责任强制保险条例》第21条规定：被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害人人身伤亡、财产损失的，由保险公司依法在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。

在交通事故发生后车主未及时报警致事故原因无法查明，保险公司可以拒赔吗因此，保险公司在理赔过程中，对单方事故原因的调查，相对而言比较严格和谨慎，会要求车主提供比较齐全的理赔材料，比如交通事故责任认定书等证据。在事故发生后，若车主不能及时向公安交通管理机关报案或未采取合理的保护现场措施，擅自移动车辆，导致事故原因无法查明的，保险公司一般都会拒赔。

被派遣劳动者的权利和对劳务派遣岗位的限制是什么对劳务派遣岗位做了适当限制。劳动合同法第六十六条规定：“劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位实施”，这样规定的目的是尽量尽可能少使用劳务派遣这种用工方式，促进用工单位直接与被派遣劳动者签订劳动合同，使劳务派遣成为单位用工的必要补充，从而以达到稳定劳动关系的目的。不少欧洲国家针对劳务派遣制定了专门的法律。如法国法律规定，劳动力派遣只可适用于那些临时性、季节性的岗位，而不能不加限制地扩大到整个制造业或其他行业

劳务派遣单位和用工单位对劳动者的义务和法律责任是什么给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。虽然形式上，用工单位与被派遣劳动者之间没有劳动合同关系，但用工单位是劳动力的真接使用者。因此劳动合同法规定，在劳务派遣过程中，造成劳动者损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。在此情况之下，用工单位承担的是一种法定赔偿责任而非违约责任。这样规定可以有效的避免一些企业企图通过劳务派遣这种用工方式规避法律责任。在连带责任下，被派遣劳动者既可以请求劳务派遣单位和用工单位共同赔偿其遭受的损失，也可以请求两者其中任何一者赔偿自已的全部损失

劳务派遣单位的资质条件和禁止性规定是什么主体条件方面：是指股东必须符合法定资格及人数条件。劳务派遣单位无论是采取有限责任的形式还是股份有限公司的形式，其股东必须符合公司法规定法定条件和法定资格。 （2）财产方面的条件：股东出资必须达到法定资本最低限额，这是设立劳务派遣公司的出资条件。规定最低的出资额是为了保证劳务派遣公司的财产能达到开展业务和从事经营所需的相应规模，同时也是保证劳动者的合法权益和劳动关系的稳定性所需，防止滥设劳务派遣单位。因此，《劳动合同法》规定了劳务派遣单位的注册资本不少于50万元人民币

交通事故损害赔偿调解协议书范例模板 按照《工伤保险条例》计算，甲方应当向乙方赔偿的全部金额为 元，其中丧葬补助金 元，供养亲属抚恤金 元，一次性工亡补助金 元， 其他费用（包括但不限于医疗、交通、陪护、住院伙食补助等） 元。 除上述费用外，乙丙两方不得再向甲方主张任何赔偿或补偿费用。

小产权房协议书范例模板该房屋结构为 ，房产证登记面积建筑面积 平方米，目前未办理土地使用权证书，甲方系其合法所有权人，有完全的权利处分该房屋。 2、该房屋不存在任何限制或者影响本合同履行的情形，包括但不限于租赁、出让使用权、买卖、查封、冻结、抵押、共有人反对（如有）等情况。 3、该房屋已装修，并配置相应的设施，具体装修及设施情况详见清单（附件一）。