没有书面合伙协议能确定合伙关系吗虽然没有书面合伙协议，但是确实是双方共同出资、共同经营、共负盈亏，并有两个以上无利害关系的人证明有口头协议，或者没有口头协议却有其他证据可以证明的，也能够认定是个人合伙关系。

合伙企业财产不足以清偿到期债务，则应由合伙人承担无限连带清偿责任合伙企业的合伙人负有债务，其个人财产不足以清偿其个人所负债务的，该合伙人只能以其从合伙企业中分取的收益用于清偿；债权人亦可依法请求人民法院强制执行该合伙人在合伙企业中的财产份额用于清偿。

合伙人之间如何分配利润及分担亏损对于合伙企业的利润或者亏损，合伙协议约定了分配或者分担比例的，由合伙人按照合伙协议的约定分配或者分担；合伙协议没有约定的，应当由全体合伙人平均分配或者分担。合伙协议对合伙企业利润分配或者亏损分担的约定应当公平，不允许约定将全部利润分配给部分合伙人或者由部分合伙人分担全部亏损。

合伙人如何确定对合伙债务的承担合伙企业对外形成的债务，是由合伙企业的经营行为造成的，因此首先应当以企业的全部财产偿还债务。合伙企业的财产包括合伙人出资所形成的共同财产以及合伙企业在经营过程中积累的财产。从形式上看，合伙企业的财产包括货币、实物、技术、劳务等。但在对外承担责任时，技术、劳务等一般不可以用于偿还债务。

如何处理合伙人共存的合伙财产合伙企业在存续期间，以合伙企业的名义已经取得和即将取得的收益，是合伙企业财产的重要组成部分，为全体合伙人所共有。需要注意的是，合伙企业借来的财产以及其他合伙企业没有所有权的财产，不是合伙企业的财产。

合伙人能经营与其合伙企业相竞争的业务吗这里所说的“自营”，是指以自己的名义另行注册企业（公司），或者以自己亲友名义注册企业（公司）。“同他人合作经营”，是指与本合伙企业合伙人以外的人合作经营。“与本合伙企业相竞争的业务”，是指与本合伙企业经营业务同类的业务。

劳动纠纷之劳动者如何正确行使劳动监察权 劳动监察和劳动仲裁的受理范围是一个非常复杂的问题。劳动监察以追究行政责任为主而劳动仲裁以追究民事责任为主。在有些情形下两机关会同时受理一起案子，但有时当劳动者采取了其中一种争端解决机制时，另一种争端解决机制就不会再受理劳动者的诉请了。

用人单位不得强迫劳动者履行劳动合同，只能要求承担违约责任 关于服务期的规定，可视为是对原合同期限的修改，双方应当遵守。王某学成之后还没有为原企业服务就解除合同，很显然违反了双方的约定，应当承担违约责任。但是机械制造厂要求王某继续履行合同的请求不应支持。

超过劳动仲裁时效的工资纠纷能获法院支持吗 黄某未向仲裁委提供公司曾向其承诺何时支付该笔提成的有关证据，故申诉请求已超过仲裁时效。值得注意的一点是，2008年5月1日之后《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》将劳动者请求仲裁的时效修改为一年。

用人单位拖欠劳动者加班工资劳动者如何维权 对于加班工资计算，我国也有明确的规定。首先在计算日平均日工资的时候并不是按月薪除以30日得出的，而是按职工的法定计薪天数21.75折算的，即以月薪除以21.75得出日平均工资。